В 47-м регионе внедряются нестандартные методы против коррупции.

Что общего между детскими рисунками, настольными играми и строгим аудитом госзакупок? Всё это — инструменты антикоррупционной политики Ленобласти. Регион не просто ведёт борьбу со злоупотреблениями, а кардинально меняет подход: от запугивания к просвещению, от формальных отчётов — к реальным изменениям. Итоги конкурса «Вместе против коррупции!» подвели в правительстве 47-го региона.

Его организовало управление профилактики коррупционных и иных правонарушений правительства Ленобласти. Комитет по труду и занятости населения региона, победивший в номинации «Практика организации антикоррупционного просвещения в органах исполнительной власти Ленинградской области», сделал ставку на нестандартные формы обучения. Главное ноу-хау — лэпбуки (тематические папки-раскладушки), в которых собрана вся информация о противодействии коррупции: законы, примеры нарушений, схемы действий в спорных ситуациях.

Это не просто книжка, а интерактивный инструмент, в нём есть кармашки, вкладки, мини-брошюры. Чиновник может быстро найти нужную информацию и освежить свои знания. Чтобы обучение не превращалось в формальность, в комитете по труду и занятости населения также придумали тематические кроссворды и ребусы. Настоящий прорыв — это «Антикоррупционный крокодил», адаптация популярной игры, где чиновники жестами объясняют термины вроде «откат» или «конфликт интересов». Казалось бы, детские методы, но именно они помогают сломать стену непонимания и страха перед сложными правовыми нормами. Комитет по социальной защите 47-го региона, также победивший в номинации «Практика организации антикоррупционного просвещения в органах исполнительной власти Ленинградской области», пошёл другим путём. Здесь методично проверяют и обучают. С 2019 года проведено 22 проверки, выявлено более 400 нарушений. Основными проблемами в комитете считают нехватку опыта и ответственных за антикоррупцию, недостаточное знание законов и родственные связи в учреждениях.

Ответом стал строгий системный подход: объединение 52 учреждений в учебные группы, регулярное тестирование сотрудников и внутренний аудит госзакупок. Теперь сотрудники проходят регулярную проверку на знание антикоррупционных норм. Тенденция заметная — нарушений становится всё меньше. Но нужны новые методы — от цифрового анализа госконтрактов до разбора реальных кейсов.

Ленобласть показывает, что менять систему можно по-разному: через просвещение и игры или через строгий контроль. Главное — не останавливаться, потому что коррупция не исчезнет сама. Её можно только выдавливать — шаг за шагом, проверка за проверкой, изменяя саму культуру работы госструктур. Организаторы мероприятия из Управления профилактики коррупционных правонарушений раздали участникам памятки о запрете зарубежных счетов. Это символично: даже в мелочах важно напоминать, что правила существуют не для галочки. А значит, впереди у региона новые проверки, семинары и, возможно, ещё более креативные методы борьбы за честность. Ведь когда обычные подходы не работают, самое время пробовать необычные.

КСЕНИЯ БОНДАРЕНКО

ФОТО: ПРЕСС-СЛУЖБА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛО