Работодатели Ленобласти все чаще берут на работу несовершеннолетних школьников. Этому способствует увеличение грантовой поддержки от региона и упрощение самой процедуры найма.

“Важно делать акцент не только на временное трудоустройство в период каникул, но и на то, чтобы у ребят, особенно из семей с невысокими доходами, была возможность подработки в течение всего года. Также нужно шире информировать детей о возможностях трудоустройства”, – подчеркнул губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко. Глава региона также предложил распространить на всю Ленобласть практику закрепления предприятий за профессиональными училищами, с тем чтобы профориентация начиналась как можно раньше.

“Решение кадровой проблемы в регионе требует системной работы. Нам очень важно увеличивать процент трудоустройства наших выпускников на предприятия Ленинградской области за счет закрепления крупного бизнеса, крупных компаний за нашими профессиональными училищами. У нас есть такой опыт в Киришах, Кингисеппе, в Сосновом Бору”, – сказал Александр Дрозденко.

По словам председателя комитета по труду и занятости населения Аллы Астратовой, финансирование, выделяемое из областного бюджета на трудоустройство несовершеннолетних, увеличено почти в два раза, в 2024 году на эти цели выделено более 93,3 млн рублей. Кроме того, упрощен порядок выделения работодателям грантов на трудоустройство подростков. Удалось добиться и поправок в статью 63 Трудового кодекса РФ: теперь для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства не требуется, достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителей).

Благодаря новым подходам, у ребят появилась возможность выбирать занятие для подработки. Они могут пойти в промоутеры, флористы, курьеры, администраторы, менеджеры по продажам и рекламе, официанты, повара, помощники руководителей, операторы копировальных, множительных и электронно-вычислительных машин, операторы связи, продавцы и делопроизводители.