Среди победителей конкурса «Губернаторский кадровый резерв» представитель Тосненского района Всеволод Бойко.
Хартию госслужащих 2 февраля подписали пять новых сотрудников администрации Ленинградской области. Торжественное посвящение в госслужащие состоялось в ходе встречи губернатора Александра Дрозденко с победителями конкурса «Губернаторский кадровый резерв».
— Во главе любой задачи, которую решает государственный служащий, стоит человек. И госслужащий делает всё для того, чтобы от его деятельности каждый житель Ленинградской области, житель России почувствовал изменения в лучшую сторону. Мы ждём от вас смелых идей, смелых решений, готовности привнести новое в работу, – приветствовал новоиспечённых коллег Александр Дрозденко.
Глава региона отметил, что обновление кадров, сменяемость состава команды для повышения эффективности работы – одна из основ продуманной, планомерной кадровой политики региона. Конкурс «Губернаторский кадровый резерв» будет продолжен и в 2022 году.
— Задача нашего конкурса – подбор перспективных, с горящими глазами, людей, которые готовы приходить и работать в органах власти и управления. С другой стороны – это возможность и жителям Ленинградской области, и других регионов участвовать в конкурсе, проявить себя, показать свои лучшие качества, чтобы затем реализоваться в разных направлениях в «Команде-47», – подчеркнул глава региона.
Победители конкурса в торжественной обстановке поставили свои подписи под хартией государственных гражданских служащих Ленинградской области. Александр Дрозденко вручил им служебные удостоверения.
По итогам конкурса «Губернаторский кадровый резерв» Всеволод Бойко, который был номинирован на конкурс от Тосненского района, стал заместителем начальника отдела комитета по социальной защите населения.
Напомним, что конкурс «Губернаторский кадровый резерв» проводится в Ленинградской области с 2020 года. В 2021 году конкурс проводился по пяти номинациям: современное образование; социальная реформа; комфортная городская среда, благоустройство; экология, обращение с отходами; экономика и финансы.
Конкурс включает два этапа: муниципальный –приём заявлений и отбор кандидатов и региональный – оценка независимыми экспертами победителей муниципального этапа.
Всего в конкурсе 2021 года приняли участие 215 человек. На региональный этап отобрано 100 человек, финалистами стали 25 человек. По итогам конкурса в кадровый резерв включено 19 победителей конкурса, в резерв управленческих кадров Ленинградской области 25 человек. На 1 февраля назначены на должности семь человек.
Фото: пресс-служба правительства Ленинградской области
Чтобы узнавать новости быстрее остальных, вступайте в наши группы в социальных сетях «ВКонтакте», Instagram.
